Молодежный совет ЖКХ Образование Медицина Вакансии Прямая линия Экономика Радио "ОГНИ" АСКЭТ
Главная Администрация Нормативно-правовая база План городских мероприятий Социальная сфера города Фотогалерея

Архив статей

Программа воссоединения народа Донбасса: Как получить помощь

Предоставление административных услуг

Интерактивная экологическая карта

График приема граждан

График приёма депутатов Народного Совета ЛНР

Телефоны горячей линии

Коммунальные предприятия города

   

Алчевск в лицах

Рождественские встречи 

В нашей жизни есть место для сказки 

Самое интересное

Итоговое заседание молодежного совета

Шаги к здоровью

В Администрации города состоялась презентация программы «Экономный комфорт»

В Алчевском казачьем кадетском корпусе принимали гостей из Крыма

Рубрики

ИНФОРМАЦИЯ О ДОТАЦИИ!

Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 20.06.2018 №354/17 утвержден Временный порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан (далее - Порядок).

Дотация – это средства Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики, предоставляемые работодателю в качестве компенсации (возмещения) фактически понесенных работодателем расходов на выплату заработной платы отдельных категорий граждан, трудоустроенных по направлению территориального отделения Фонда  и уплату суммы единого взноса на общеобразовательное государственное социальное страхование.

Дотация предоставляется работодателям, которые по направлению территориального отделения Фонда трудоустраивают граждан, ищущих работу, следующих категорий:

- молодежь, которая трудоустраивается на первое рабочее место;

- граждане, проживающие на территории Луганской Народной Республики, признанные в установленном порядке инвалидами, имеющие трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации либо заключением об условиях и характере труда в справке медико-социальной экспертизы.

Предоставление работодателю дотации осуществляется на основании:

1) информации, содержащейся в отчете установленной формы о наличии вакансии и письменного согласия работодателя;

2) копий справки органов налогов и сборов Луганской Народной Республики  о взятии на учет плательщика налогов и сборов;

3) справки органов налогов и сборов Луганской Народной Республики об отсутствии задолженности по уплате налогов и сборов на первое число месяца, в котором работодатель обратился в территориальное отделение фонда для предоставления дотации;

4) копию уведомления о регистрации в территориальном отделении Фонда;

5) справки работодателя об отсутствии фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланированы трудоустройство с предоставлением дотации.

Работодатели гарантируют занятость трудоустроенного гражданина, которое заключается в обязательстве не расторгать с ним трудовой договор до истечения 1 года с дня его трудоустройства по инициативе работодателя, а так же по соглашению сторон.

Категория: Новости, Поддержка предпринимательства, Обучение + работа

Просмотров: 18