Муниципальное образование
городской округ город Алчевск
Луганской Народной Республики

Сегодня, 14 ноября, на базе Донбасского государственного технического университета (г.Алчевск) продолжился трехдневный Международный образовательный молодежный форум «Донбасс», который стартовал вчера в Луганской Народной Республике. Алчевск организовал работу образовательной площадки «Точка роста», в рамках которой обсудили вопросы трудоустройства молодежи на территории Республики после окончания вузов.

Работа площадки стартовала с проведения ярмарки вакансий. После этого состоялась экскурсии на градообразующее предприятие Алчевска – Филиал №12 ЗАО «Внешторгсервис» (Алчевский металлургический комбинат). Кроме этого участники Форума могли посетить музей ДонГТУ, выставку «ДонГТУ сегодня: опыт, перспективы», геолого-минералогический музей университета, лаборатории алчевского вуза.

Далее прошел круглый стол на тему: «Взаимодействие профессионального образования и работодателей в условиях развивающейся экономики Луганской Народной Республики». В его ходе приглашенные представители Правительства Республики, высшей школы и производственных предприятий ЛНР в сфере металлургии, горнодобывающей промышленности смогли обсудить основные вопросы подготовки кадров для народного хозяйства и трудоустройства выпускников вузов на территории городов и районов Луганщины.

В заседании круглого стола приняла участие Глава Администрации города Алчевска Наталья Пяткова. В своем выступлении она подчеркнула, что развитие кадрового потенциала города и Республики – одно из приоритетных направлений работы.

- Молодые специалисты, которых готовит высшая школа Алчевска, должны оставаться на нашей территории, работать на производственных предприятиях ЛНР. Кадры – двигатель экономики нашего города и региона. И для этих ребят должны создаваться оптимальные условия труда, обеспечиваться достойная заработная плата, уделять внимание нужно и социальной защите работников. Вместе с этим перед нами стоят задачи развивать городскую среду, чтобы в Алчевске было уютно и комфортно жить, растить детей. Так мы сможем удержать высококлассных специалистов. Да, это задача непростая, ее необходимо решать комплексно – совместными усилиями власти, бизнеса, образования. И решить ее нам по силам, мы прикладываем все усилия к этому, - отметила Глава Алчевска.

Также поднимались вопросы о профориентационной работе в школах, о прохождении производственной практики на предприятиях, в том числе оплачиваемой, распределении выпускников, которые получили образование на бюджетной основе. Говорили о том, чтобы на протяжении всего обучения в вузе или учреждении профессионального образования студент был на виду у своего потенциального работодателя. А работодатель, будучи заинтересованным в этом выпускнике стимулировал его прийти на работу.

По итогам проведения круглого стола была сформирована Резолюция, в которой содержатся предложения участников Форума по совершенствованию данной работы, по сохранению и преумножению кадрового потенциала Республики.

Управление информационной политики