Муниципальное образование
городской округ город Алчевск
Луганской Народной Республики

В 2026 году российское законодательство предлагает субъектам малого и среднего предпринимательства обновлённые условия для легализации трудовых отношений. Основные изменения затронули порядок применения пониженных тарифов страховых взносов, что напрямую влияет на экономику бизнеса и стимулирует работодателей к официальному оформлению сотрудников. Для субъектов МСП из приоритетных отраслей применяется пониженный тариф 15 процентов с той части ежемесячных выплат работнику, которая превышает полуторакратную величину минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года МРОТ установлен в сумме 27 093 рубля, соответственно, порог для применения льготы составляет 40 639,5 рубля в месяц на одного сотрудника. Для предприятий обрабатывающих производств сохранён ещё более выгодный тариф — 7,6 процента с части выплат, превышающей 1,5 МРОТ. Перечень таких видов деятельности утверждён отдельным распоряжением Правительства РФ.

Право на применение пониженных тарифов предоставляется только тем субъектам МСП, чей основной вид экономической деятельности включён в перечень, утверждённый распоряжением Правительства РФ от 27.12.2025 № 4125-р. В этот перечень вошли такие приоритетные направления, как растениеводство, животноводство, производство пищевых продуктов и напитков, одежды, радиоэлектроники, лекарств, обработка древесины, металлургия, производство электрооборудования, транспортных средств, пластмассовых изделий, компьютеров, информационные технологии, телекоммуникации, образование, спорт, культура и научная деятельность . Всего в перечне определено 54 кода ОКВЭД. Для сохранения права на льготу необходимо соблюдение двух обязательных условий. Во-первых, соответствующий вид экономической деятельности должен быть указан в качестве основного в ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Во-вторых, по итогам отчётного или расчётного периода доля доходов от этого вида деятельности должна составлять не менее 70 процентов от общей суммы всех доходов. В случае несоответствия хотя бы одному из условий плательщик лишается права на пониженный тариф с начала того расчётного периода, в котором допущено несоответствие.

Субъекты МСП, соответствующие установленным требованиям, с первого квартала 2026 года используют при формировании расчёта по страховым взносам новый код тарифа «32», пришедший на смену прежнему коду «20». С 6 мая 2026 года все плательщики страховых взносов представляют расчёты по обновлённой форме, утверждённой приказом ФНС России от 04.02.2026 № ЕД-1-11/67@. Федеральным законом от 25.04.2026 № 104-ФЗ внесены важные послабления, упрощающие доступ бизнеса к льготным тарифам. Для субъектов МСП из обрабатывающих производств исключено условие о необходимой доле доходов от основного вида деятельности за год, предшествующий году перехода на пониженный тариф. Кроме того, установлена возможность суммирования доходов от основного и дополнительных видов деятельности, указанных в перечнях, при расчёте необходимой доли доходов для применения пониженных тарифов. С 2026 года введено также правило, согласно которому база для начисления страховых взносов за единоличного руководителя коммерческой организации не может быть ниже федерального МРОТ.

Это означает, что даже если по документам зарплата директора составляет сумму менее 27 093 рублей, взносы необходимо уплачивать исходя из МРОТ независимо от того, находился ли руководитель на больничном, в отпуске или организация не вела деятельность. Для работников легальная заработная плата остаётся единственным законным основанием для формирования пенсионных прав. Периоды работы, за которые работодатель не уплачивал страховые взносы, не засчитываются в страховой стаж и не формируют индивидуальный пенсионный коэффициент, напрямую влияющий на размер будущей пенсии. Кроме того, официальная заработная плата является базой для расчёта пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также позволяет работникам получать налоговые вычеты при приобретении жилья, оплате обучения и медицинских услуг.