Важная информация
Мы в социальных сетях
Теневая занятость-это серьезная проблема, которая несет риски как для сотрудников, так и для вашего бизнеса 18.11.2025
Неофициальное трудоустройство лишает работников социальных гарантий и влечет за собой штрафы и юридические последствия для работодателей.
Признаки теневой занятости: Отсутствие трудового договора.
- Зарплата "в конверте".
- Официальная зарплата ниже реальной.
- Работа без оформления документов для налогов и взносов.
- Риски и ответственность работодателя: Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ).
- Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27).
- Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения.
Как легализовать деятельность сотрудников?
- Заключайте трудовые договоры.
- Выплачивайте зарплату официально и в полном объеме.
- Контролируйте правильность начисления и своевременность уплаты налогов.
- Информируйте персонал о преимуществах официального трудоустройства.
Используйте налоговые льготы и программы поддержки бизнеса.
Официальная занятость - это:
- Безопасность для сотрудников и работодателя.
- Прозрачный и уверенный бизнес.
- Защита от юридических последствий.
- Улучшение имиджа предприятия.
Не рискуйте своим бизнесом и благополучием сотрудников! Легализуйте трудовые отношения!
Для получения консультации обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства.
Территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики»