Важная информация
Мы в социальных сетях
Трудовой договор 12.11.2025
Трудовой договор заключается письменно, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр передается работнику, другой - работодателю;
Получение работником трудового договора подтверждается его подписью на экземпляре этого документа у работодателя;
В трудовом договоре должны быть указаны - размер заработной платы не ниже МРОТ в регионе на текущий год, график и место работы, дальнейшие изменения фиксируются через дополнительные соглашения к трудовому договору;
При фактическом допущении работника к труду работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня начала работы;
Приём на работу работодатель вправе оформить приказом (распоряжением), содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора.