Важная информация
Мы в социальных сетях
Государственное унитарное предприятие ЛНР «Госреклама» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей 20.10.2025
Государственное унитарное предприятие ЛНР «Госреклама» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей
ГУП ЛНР «Госреклама» приглашает в свою команду квалифицированных специалистов, готовых внести свой вклад в развитие инфраструктуры и визуального облика региона.
Мы предлагаем стабильную работу, официальное оформление, конкурентную заработную плату и полный пакет социальных гарантий.
Открытые вакансии
В настоящее время проводится конкурс на замещение следующих должностей:
- Заместитель директора по производству
- Начальник отдела материально-технического снабжения
- Начальник отдела дизайна
- Специалист хозяйственного отдела
- Специалист отдела по работе с объектами наружной рекламы
- Инженер-энергетик
Основные требования к участникам конкурса
- Соответствие квалификационным характеристикам. Уровень профессионального образования, стаж работы, навыки и требования к кандидатам должны соответствовать должностным инструкциям.
- Гражданство. Обязательное наличие паспорта гражданина Российской Федерации.
- Особые условия. В соответствии с действующим законодательством участникам специальной военной операции (СВО) предоставляется преимущественное (приоритетное) право при приеме на работу и прохождении конкурсного отбора при прочих равных условиях.
Условия труда и социальные гарантии
- Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Своевременная и стабильная выплата заработной платы.
- Полный социальный пакет, включая оплачиваемые ежегодные отпуска и листки нетрудоспособности.
- Комфортные условия труда и возможности профессионального развития.
Порядок подачи заявок
Соискателям необходимо ознакомиться с должностными инструкциями по каждой вакансии в прикрепленном документе и направить свое резюме с указанием интересующей должности в отдел кадров.
📄 Должностные инструкции Госреклама (PDF)
Электронная почта для направления резюме:
Рассмотрение кандидатур проходит в два этапа: анализ резюме на соответствие требованиям и последующее личное собеседование.