Важная информация
Мы в социальных сетях
Какие риски таит в себе неофициальное трудоустройство для компаний и их сотрудников 04.06.2025
Нелегальная занятость создает серьезные риски как для работодателей, так и для наемных работников.
Для работника:
отсутствие социальных гарантий: работник лишается права на оплачиваемый отпуск, больничный, пособие по беременности и родам, а также защиты от незаконного увольнения;
незащищённость в случае травмы на рабочем месте: при несчастном случае на производстве работник, не оформленный официально, лишается права на получение компенсации;
риск невыплаты заработной платы: работодатель может задержать или вовсе не выплатить заработную плату, и работнику будет сложно защитить свои права в суде;
отсутствие пенсионных отчислений: в будущем это приведёт к низкой пенсии или её отсутствию;
сложности с получением кредита или ипотеки: отсутствие официального подтверждения дохода затрудняет получение кредитных средств.
Для работодателя:
вызов для дачи пояснений на заседания комиссий с участием налоговых органов в администрациях муниципальных образований.
административная и уголовная ответственность.
репутационные риски.
потеря квалифицированных кадров.
В случае выявления фактов выплаты заработной платы «в конверте» или оформления нелегальной занятости, УФНС России по ЛНР рекомендует обратиться в Межрайонные ИФНС России по ЛНР лично или онлайн с помощью сервисов «Обратиться в ФНС России» и «Личный кабинет для физических лиц».
Управление экономического развития