Муниципальное образование
городской округ город Алчевск
Луганской Народной Республики

Данную инициативу поддержали участники круглого стола, посвященного вопросам взаимодействия и сотрудничества предприятий ООО «ЮГМК» с профильными образовательными учреждениями Алчевска и Енакиево. 
В формате видеоконференцсвязи в работе дискуссионной площадки приняли участие представители Правительства и профильных ведомств Луганской и Донецкой Народных Республик, шеф-регионов, депутаты Госдумы и городских советов Алчевска и Енакиево, руководители вузов и ссузов. Модератором встречи выступил депутат Государственной Думы Дмитрий Свищёв.
Приветствуя участников мероприятия, заместитель председателя Госдумы Борис Чернышов отметил, что на сегодняшний день в условиях импортозамещения предприятия нуждаются в новых технологиях, но это невозможно реализовать без подготовки кадров в системе аспирантуры, реализации государственной программы поддержки университетов «Приоритет 2030» и передовых инженерных школ.
- Для новых субъектов Российской Федерации участие в таких программах открыто, но для этого нужны технологические возможности и финансовые ресурсы, чтобы реализовать все приоритетные направления, о которых говорится внутри самой программы. И мы в Государственной Думе готовы поддерживать все эти начинания, - добавил Борис Чернышов.
Продолжая дискуссию, Дмитрий Свищёв акцентировал внимание коллег, что решение задач по привлечению молодых специалистов для работы в сфере промышленности на новых территориях, в том числе и через укрепление связки всех уровней образования от школы до вуза, находится на особом контроле у руководства нашей страны. По его словам, на текущий момент на ряде производств на территории ЛДНР остро стоит кадровый вопрос, включая и предприятия, входящие в состав ООО «ЮГМК».
В свою очередь, начальник управления по работе с персоналом Алчевского металлургического комбината ООО «ЮГМК» Сергей Никулин сообщил, что среди причин специалисты выделяют пенсионный возраст части сотрудников, а также отсутствие должной мотивации работать на производстве у молодежи.
- Мы совместно с Центром карьеры при ДонГТУ провели ряд встреч по выработке единой концепции нашей дальнейшей работы. Мы готовы, начиная с 1 курса, совместно с вузами и ссузами начинать работать со студентами по нескольким наиболее актуальным направлениям. В качестве меры дополнительного стимулирования мы готовы единоразовой выплатой поддерживать выпускников в случае заключения трудового договора на определенный срок, - сказал Сергей Никулин.
Также на встрече речь шла о федеральном проекте «Профессионалитет», который является приоритетным направлением социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. Проект предполагает новую форму сотрудничества образовательных организаций и работодателей, объединенных общностью образовательных программ, которые будут реализовываться под конкретный заказ работодателей с их непосредственным участием. Исполняющий обязанности директора Многопрофильного технологического колледжа ДонГТУ Вадим Селезнев сообщил, что они заинтересованы в создании на базе колледжа образовательно-производственного центра в рамках данного федерального проекта.
- Создание такого центра позволит работодателю выдвигать требования к знаниям и умениям выпускников под конкретные требования производства, при необходимости можно будет привлекать производственников в обучению, современная материальная база центра будет способствовать повышению качества обучения студентов, обучающиеся в процессе своего обучения будут чувствовать сопричастность с комбинатом, усиленная практическая подготовка позволит привлекать студентов на старших курсов к работе на реальных рабочих местах. Все это повысит уровень трудоустройства, - добавил Вадим Селезнев.
Еще один ключевой вопрос повестки был посвящен взаимодействию между вузами и ссузами для совместного использования образовательных, информационных, методических, кадровых и других ресурсов. Ректор Донбасского государственного технического университета Дмитрий Вишневский выступил с инициативой о взаимодействии между ДонГТУ и Енакиевским металлургическим техникумом.
- Мы можем на наших площадках дополнительно поработать со студентами ЕМТ по ряду направлений, продемонстрировать им наше современное оборудование и условия проживания, что тоже немаловажно для потенциальных студентов. Считаю, что все это максимально поможет ребятам погрузиться в те или иные процессы и заинтересовать их при выборе определенной специальности металлургического комплекса, - отметил Дмитрий Вишневский.
Директор ГБПОУ «Енакиевский металлургический техникум» Наталья Ткаченко охотно поддержала данное предложение.
Дмитрий Свищёв рекомендовал в максимально короткие сроки провести встречу, обсудить на ней рабочие вопросы и заключить соглашение о сотрудничестве. В рамках документа с начала календарного года для студентов Енакиевского металлургического техникум будут запланированы ознакомительные мероприятия с дальнейшей перспективой погружения в учебные процессы по соответствующему профилю.
Подводя итоги работы круглого стола, Дмитрий Свищёв поручил аккумулировать все поступившие предложения и детально проработать их с экспертами, чтобы в дальнейшем они могли лечь в основу документа, который станет действенным механизмом по решению кадрового вопроса в Донбассе и Новороссии.
- Наша общая задача – организовать такие условия на предприятиях новых территорий, чтобы молодые специалисты после получения образования не уезжали работать в другие города. Кроме того, очень важно позаботится и о создании комфортной городской среды в муниципалитетах для привлечения специалистов с разных регионов страны, чтобы они приезжали не просто отрабатывать свой контракт, но у них возникало желание оставаться, создавать семьи и растить здесь детей, - резюмировал Дмитрий Свищёв.