Важная информация
Мы в социальных сетях
Рабочие встречи с работодателями в г. Алчевске
Сотрудники Территориального отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Алчевске (далее - ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в г. Алчевске) систематически проводят рабочие встречи с представителями предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности с целью ознакомления с услугами и информирования работодателей с нормами действующего законодательства в сфере занятости.
В октябре 2024 года специалистами отдела по работе с работодателями было посещено 19 работодателей, в том числе: ООО "Южный горно-металлургический комплекс", ГБОУ ЛНР "Алчевская социально - экономическая гимназия", МУП "Ритуальная служба г. Алчевска ЛНР", МУП "Пастранс г. Алчевска ЛНР", ГБУЗ "Алчевский детский противотуберкулезный санаторий" ЛНР, ГБУ ЛНР "Станция по борьбе с болезнями животных г. Алчевска" и др. Информирование о порядке предоставления государственных услуг осуществляется посредством размещения соответствующей информации на информационных стендах, в интернет-ресурсах, а также в формате устной беседы при личной встрече.
В ходе рабочих встреч сотрудники ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в г. Алчевске проинформировали работодателей о предоставлении службой занятости различного рода социальных услуг; обсудили возможность участия работодателя в программе господдержки согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 №362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (с изменениями). Работодателям было предложено пройти опрос «Впечатление от взаимодействия с ЦЗН» с целью оценки работы сотрудников ЦЗН.
Особое внимание работодателей было обращено на необходимость выполнения квоты для приема на работу инвалидов, напомнили о необходимости регистрации и размещения вакансий на портале «Работа России».
Также работодатели ознакомлены с возможностью организации профессионального обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», с порядком организации временного трудоустройства граждан, а также по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы, привлекая на работу иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы.