Муниципальное образование
городской округ город Алчевск
Луганской Народной Республики

Единая кадровая комиссия муниципального образования городской округ город Алчевск Луганской Народной Республики объявляет о приеме документов претендентов на получение рекомендации для назначения на должности муниципальной службы в Администрацию городского округа муниципальное образование городской округ город Алчевск Луганской Народной Республики:

 Группа «Высшие должности муниципальной службы» - Заместитель Главы Администрации городского округа муниципальное образование городской округ город Алчевск Луганской Народной Республики;

          Группа «Главные должности муниципальной службы»;

         Группа «Ведущие должности муниципальной службы»;

        Группа «Старшие должности муниципальной службы»;

       Группа «Младшие должности муниципальной службы».

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки:

1. Для замещения должности группы «Высшие должности муниципальной службы»  - Заместитель Главы Администрации городского округа муниципальное образование городской округ город Алчевск Луганской Народной Республики:

а) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

2. Для замещения должности группы «Главные должности муниципальной службы»:

а)  высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, подготовки.

3. Для замещения должности группы «Ведущие должности муниципальной службы»:

а) высшее образование, уровень  бакалавриат;

б) требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

4. Для замещения должности группы «Старшие должности муниципальной службы» и «Младшие должности муниципальной службы»:

а) среднее профессиональное образование;

б) требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Перечень документов, необходимых для предоставления в единую кадровую комиссию:

• личное заявление;
• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
• копия паспорта или заменяющего его документа;
• копия документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган;
• копии имеющихся в распоряжении документов, подтверждающих стаж работы (службы), - трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
• копии документов об образовании и о квалификации;
• документы воинского учета (при наличии);
• заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;
• согласие на обработку и передачу персональных данных претендента;
• иные документы, подтверждающие возможность замещения должности муниципальной службы (предоставляются по желанию претендента).

Предполагаемая дата проведения заседания единой кадровой комиссии  25 июля 2024 года.

Прием документов осуществляется с 22.07.2024 до 24.07.2024 (включительно).

Документы принимаются по адресу: (г. Алчевск, ул. Ленина, 48, кабинет № 27. с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 13-45). Телефон для справок: 5-47-15. Адрес электронной почты: okr1@alchevsk.su.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Единой кадровой комиссией могут применяться методы оценки, которые не противоречат действующему законодательству Российской Федерации (тестирование, собеседование).

Отдел по вопросам муниципальной службы и кадров