Важная информация
Мы в социальных сетях
Можно ли взять оплачиваемый отпуск, если работать не на постоянной, а на сезонной работе?
Да! Если вы трудитесь на сезонных работах, то можете брать оплачиваемые отпуска из расчета два дня за каждый месяц работы.
Аналогичные правила действуют для тех, кто заключил трудовой договор на срок до двух месяцев. Такие работники могут сходить в отпуск или получить компенсацию при увольнении из расчета два дня за месяц работы.